Progetta ed eroga percorsi di sviluppo delle competenze manageriali con un taglio per nulla accademico e votato alla piena ed immediata trasferibilità dei contenuti. Fa un ampio uso di differenti metodologie didattiche – convenzionali e non – armonizzandole al meglio a secondo del contesto organizzativo e garantendo al contempo un apprendimento efficace e gradevole .
La sue progettazioni si basano su un’attenta analisi dei fabbisogni formativi, sui risultati dell’analisi di clima aziendale e soprattutto su di una forte empatia. Interessi e aspettative del cliente e dei partecipanti sono l’ ubi consistam del progetto formativo pensato e realizzato seguendo i principi del design thinking.
La linea di comunicazione leggera e una ritmata modalità di conduzione utilizzata per la condivisione e sistematizzazione dei contenuti formativi rendono l’esperienza formativa sorprendentemente piacevole.